|
|
Vanhuspalvelulakiin lisättävä henkilöstömitoitukset
Lappeenrannan vanhusneuvosto tutustui kokouksessaan 25.04. vanhustenpalvelulakiehdotukseen eli ehdotukseen laiksi ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta ja iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista. Vanhusneuvosto ilmaisi tyytyväisyytensä siitä, että laki vihdoin on syntymässä. Eduskunta keskusteli asiasta vilkkaasti viime viikolla. Ehdotus on lähdössä lausuntokierrokselle.
Lappeenrannan vanhusneuvosto on tyytymätön siihen, että lakiehdotus ei sisällä henkilöstömitoitusta millekään vanhustenhuollon toimialalle. Eniten on vaadittu pitkäaikaiseen laitoshoitoon mitoitusta. Asiallisia mitoitusperusteita on saatavissa. Lappeenrannan vanhusneuvoston mielestä mitoitusperusteet on merkittävä lakiin pitkäaikaisen laitoshoidon lisäksi tehostetun palveluasumisen, palveluasumisen ja kotihoidon osalta. Lähtökohtana voitaisiin pitää Aluevalvontaviraston yksityisille palveluntuottajille asetettuja henkilöstömitoitusmäärityksiä. Erikseen on mietittävä omaishoidon mitoitusperusteet. Henkilöstömitoituksen sisällä on huolehdittava henkilöstön laadusta ja osaamisesta. Henkilöstön on oltava hoitamiseen ja hoivapalveluihin koulutettuja ammattilaisia.
Lappeenrannan vanhusneuvosto katsoo, että ellei henkilöstömitoitusta nyt lakiin merkitä, jatkuu vanhusten hoitamisen ja huolenpidon osalta entinen meno. Kunnat järjestävät riittävästi laitospaikkoja ja avohuollon paikkoja, mutta ihmiset jäävät hoitamatta tai yksikseen pieniin palveluasuntoihin. Kotihoidossa henkilökunta käy kääntymässä kodeissa, mutta ei ehdi hoitaa potilastaan.
Lappeenrannan vanhusneuvosto vetoaa lainlaatijoihin, että hyvää ehdotusta vanhustenpalvelulaiksi tarkistettaisiin lisäämällä siihen laaja henkilöstömitoitus.
Marjatta Laakko, vanhusneuvoston jäsen
25.4.2012
|
|
|